Ile wynosi 13 brutto ile to netto zlecenie? W 2026 roku minimalna stawka godzinowa brutto na umowie zlecenie wynosi 31,40 zł. W praktyce przekłada się to na około 25,36 zł netto za godzinę dla osoby powyżej 26. roku życia, bez ulg podatkowych. Ostateczna kwota na rękę zależy jednak od czynników takich jak wiek zleceniobiorcy, składki ZUS, składka zdrowotna oraz ulgi podatkowe [1][2][4].
Minimalna stawka godzinowa zlecenie 2026 – fakty
Minimalna stawka godzinowa obowiązująca w 2026 roku na umowie zlecenie to 31,40 zł brutto. Jest to kwota wyższa niż minimalne wynagrodzenie godzinowe na umowie o pracę dla tego samego stanowiska [2]. Zleceniodawca ma od 2026 roku prawny obowiązek rozliczać każdą przepracowaną godzinę zgodnie z ustaloną minimalną stawką [1]. Umowa zlecenie zostanie również wliczona do stażu pracy zleceniobiorcy [1].
Ile wynosi 31,40 zł brutto na zleceniu netto?
Na wysokość wynagrodzenia netto bezpośrednio wpływa wiek zleceniobiorcy oraz indywidualna sytuacja podatkowa. Dla osoby powyżej 26. roku życia, niekorzystającej z dodatkowych ulg podatkowych i osiągającej dochód z tytułu wyłącznie tej umowy, stawka netto wynosi około 25,36 zł za godzinę [4]. Orientacyjnie większość osób w tej grupie wiekowej może liczyć na od 24 do 25 zł netto za godzinę [1]. Kwoty te mogą być niższe lub wyższe w zależności od składek ZUS, zastosowania PIT-2 czy uprawnień do ulg podatkowych [2].
Wynagrodzenie miesięczne na umowie zlecenie w 2026 roku
Jeśli zleceniobiorca pracuje 160 godzin w miesiącu i otrzymuje stawkę minimalną, jego wynagrodzenie brutto wynosi 5.024 zł miesięcznie (160 h × 31,40 zł) [2]. Kwota netto uzależniona jest od kilku czynników – w standardowym przypadku osoba powyżej 26. roku życia otrzyma około 4.057 zł na rękę. Różnice biorą się z aktualnych zasad rozliczania składek społecznych, zdrowotnych oraz podatku dochodowego [2][4].
Od czego zależy różnica między brutto a netto?
Przy umowie zlecenie różnica pomiędzy stawką brutto a netto wynika głównie z:
- wieku zleceniobiorcy (osoby poniżej 26 lat mogą być zwolnione z części podatków i składek)
- obowiązkowych i dobrowolnych składek ZUS
- składki zdrowotnej
- podlegania podatkowi dochodowemu PIT (i złożenia PIT-2)
Wynagrodzenie netto istotnie różni się w zależności od indywidualnych parametrów, dlatego do dokładnej kalkulacji należy uwzględnić wszystkie powyższe elementy [2][4].
Koszt pracodawcy – czyli ile naprawdę kosztuje zatrudnienie zleceniobiorcy
Koszt ponoszony przez zleceniodawcę jest wyższy niż sama stawka brutto wypłacana zleceniobiorcy. Dodatkowe składki i obciążenia sprawiają, że faktyczny koszt zatrudnienia na umowie zlecenie jest zwykle o 15–25% wyższy od kwoty ustalonego wynagrodzenia brutto [1]. Koszt ten wynika z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, których wysokość zależy od formy zatrudnienia i indywidualnych ustawień umowy.
Podsumowanie stawek brutto i netto zlecenie 2026
Minimalna stawka godzinowa obowiązkowa na umowie zlecenie w 2026 roku to 31,40 zł brutto [1][2][4]. Najczęściej oznacza to około 25 zł netto za godzinę w przypadku osób powyżej 26. roku życia i bez dodatkowych ulg podatkowych [1][4]. Kwoty na rękę mogą znacząco się różnić w zależności od sytuacji podatkowej. Wynagrodzenie miesięczne – przy 160 godzinach – wynosi 5.024 zł brutto, natomiast netto to zwykle niespełna 4.100 zł [2][4].
Dane w skrócie
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Minimalna stawka godzinowa 2026 | 31,40 zł brutto [1][4] |
| Stawka netto (orientacyjnie, osoba 26+) | 24–25 zł/h [1] |
| Konkretny przykład (standard) | 25,36 zł/h netto [4] |
| Miesięczne wynagrodzenie brutto (160 h) | 5.024 zł [2] |
| Dodatkowe składki pracodawcy | 15–25% powyżej brutto [1] |
Źródła:
- [1] https://praca.asistwork.pl/blog/zarobki-i-finanse/minimalna-stawka-godzinowa-2026-na-umowie-zlecenie-ile-wynosi-brutto-i-netto
- [2] https://spd2.pl/minimalne-wynagrodzenie-2026/
- [4] https://pomoc.ifirma.pl/pomoc-artykul/umowy-zlecenia-stawka-godzinowa/
KontrolaVATwFirmie.pl to portal dla polskich przedsiębiorców, którzy chcą prowadzić biznes zgodnie z prawem bez zbędnego stresu. Publikujemy praktyczne treści o VAT-ie, księgowości, kadrach, płacach i prawie gospodarczym – sprawdzone przez ekspertów, napisane językiem zrozumiałym dla każdego.